¿Cuáles son los desafíos de ser médico?

Trabajar como médico es gratificante, aunque la profesión presenta sus propios desafíos. Desde largas jornadas y trabajo exigente hasta tratar con pacientes difíciles, los desafíos de ser un profesional médico y trabajar en el sector sanitario pueden ser abrumadores.

Analizaremos los 10 principales desafíos de ser médico. Desde desenvolverse en un sistema de salud complejo hasta tener que tomar decisiones difíciles, exploraremos los desafíos únicos que conlleva ser médico.

1. Costo emocional

Una carrera en medicina puede tener un impacto emocional en cualquier persona. Los desafíos emocionales de completar la carrera de medicina para trabajar como médico pueden ser agotadores. Por un lado, se espera que los médicos mantengan la calma ante situaciones que amenazan la vida y tomen las mejores decisiones terapéuticas con la máxima precisión clínica. Por otro lado, deben mantenerse emocionalmente disponibles para sus pacientes mientras lidian con sus emociones y el impacto emocional de perder a un paciente.

Además, el personal médico debe afrontar no solo las emociones de sus pacientes, sino también las de sus familiares. Y, en el proceso, deben gestionar sus propias emociones. Esto puede ser especialmente difícil cuando un paciente tiene un diagnóstico fatal o una enfermedad intratable. Los médicos y profesionales de la salud deben mostrar empatía y compasión ante tal tragedia.

Los desafíos emocionales de ser médico no terminan ahí. Los médicos también deben mantener la calma en situaciones difíciles, mostrando calidez y compasión hacia sus pacientes, incluso cuando no siempre son recíprocos. Aunque puede ser difícil de afrontar, los médicos deben establecer una conexión con sus pacientes brindándoles atención y apoyo dentro de los límites de una relación profesional.

2. Manejo de pacientes difíciles

Otro aspecto desafiante de la práctica médica es tratar con pacientes difíciles. Estos pacientes pueden ser poco cooperativos, exigentes y, a menudo, verbalmente abusivos. Puede ser extremadamente estresante tratar con estos pacientes y mantener una actitud profesional.

Aunque pueda ser tentador reaccionar, recuerde que el comportamiento del paciente no es personal y trate de concentrarse en encontrar maneras de ayudarlo en lugar de ponerse a la defensiva o enojarse. El manejo del estrés, tanto para enfermeras como para médicos, es fundamental para mantener una actitud positiva en situaciones difíciles.

También puede ser útil establecer límites con el paciente sobre lo que está dispuesto y no dispuesto a hacer. Sea claro y directo sobre lo que puede ofrecer, así como cuándo y cómo responderá a sus solicitudes. También es importante comprender que no todos los pacientes son fáciles de tratar. Si es necesario, busque la ayuda de otros médicos o miembros del personal con más experiencia en el manejo de pacientes difíciles.

3. Largas horas

Una parte difícil de una carrera en el campo de la medicina es la cantidad de horas trabajadas. Los médicos y profesionales de la salud suelen trabajar turnos largos de 12 horas diarias o más. Esto puede ser agotador física y mentalmente. Además, al tratar con muchos pacientes, puede ser difícil tomar un descanso durante los turnos.

Algunos médicos también pueden necesitar guardia, lo que significa que deben estar disponibles por las tardes y los fines de semana en caso de emergencia. Esto puede aumentar aún más el estrés y limitar su tiempo para su vida personal.

4. Escasez de personal

La escasez de personal es uno de los mayores desafíos que enfrenta el mundo médico hoy en día. A medida que aumenta la demanda de proveedores y servicios de salud, aumenta la necesidad de profesionales médicos. Desafortunadamente, la escasez de personal implica que los médicos y el personal médico están sobrecargados y deben trabajar largas jornadas para atender a todos los pacientes. Esto puede provocar fatiga y agotamiento, lo que les dificulta dedicar el tiempo y la atención que los pacientes necesitan.

La escasez de personal también puede implicar menos recursos disponibles para diagnosticar y tratar a los pacientes, así como una atención menos personalizada. Esto puede provocar tiempos de espera más largos y peores resultados para quienes necesitan atención médica.

5. Equilibrio deficiente entre vida laboral y personal

Las largas jornadas laborales, los turnos impredecibles y las exigencias emocionales del trabajo pueden dificultar que los médicos y profesionales de la salud prioricen su bienestar y el de sus familias. Encontrar la manera de gestionar estas exigencias y su tiempo, y fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal, es esencial para mantener la satisfacción laboral y el bienestar.

La mejor manera de que los profesionales sanitarios logren un equilibrio entre la vida laboral y personal es priorizar el tiempo fuera del trabajo. Esto puede incluir planificar actividades o relajarse. Aunque solo sean unas horas, tomarse un tiempo libre del trabajo puede ayudarles a recargar energías y regresar con energía.

También es importante reconocer que, si bien su trabajo como profesional médico es increíblemente exigente, su autocuidado debe ser una prioridad. Es posible tomar descansos a lo largo del día, ya sea alejarse unos minutos de su puesto de trabajo o dar un paseo corto al aire libre durante la hora de almuerzo. Centrarse en el autocuidado es clave para lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Además, cuando usted está sano, sus pacientes estarán mejor atendidos.

6. Agotamiento laboral

El síndrome de burnout es un desafío muy común que enfrentan los médicos en su profesión. Existen muchas causas, como las largas jornadas y las exigencias emocionales que conlleva la profesión. Con el tiempo, el estrés laboral puede ser agotador y, con el tiempo, causar agotamiento mental, físico y emocional. Puede generar sentimientos de impotencia, desesperanza e insatisfacción. Los médicos que sufren de burnout laboral a menudo se sienten abrumados, desinteresados ​​en su trabajo y desmotivados.

Si no se aborda, el agotamiento médico puede tener graves consecuencias tanto para usted como para el paciente. Los médicos que sufren de agotamiento laboral pueden ser menos eficaces en la atención médica debido a la disminución de sus niveles ^de energía, la falta de motivación y la menor concentración. También pueden ser más propensos a cometer errores y a no brindar la atención necesaria.

Los médicos deben reconocer las señales de agotamiento profesional para abordarlo antes de que se agrave. Algunas señales de alerta del agotamiento laboral incluyen:

• Sentirse desmotivado
• Dificultad para concentrarse
• Evitar interacciones con los pacientes
• Baja autoestima
• Sentirse desconectado del trabajo ²

Encuentre comodidad y soporte en su calzado

Ser un profesional médico requiere un alto nivel de resiliencia y fortaleza para afrontar situaciones laborales difíciles, tareas exigentes y pacientes. Al adoptar estrategias de afrontamiento saludables, establecer metas y expectativas realistas para conciliar la vida laboral y personal, y buscar apoyo cuando lo necesiten, los médicos pueden desarrollar mejor sus carreras profesionales y, al mismo tiempo, cuidar de sí mismos.

Trabajar muchas horas es inevitable en esta profesión, por lo que elegir el calzado adecuado es fundamental. Ahí es donde entra Snibbs.

Nuestros zapatos de médico , cuidadosamente confeccionados, ofrecen la comodidad necesaria gracias a sus plantillas ortopédicas. Las suelas antideslizantes de estos zapatos de trabajo le ayudan a combatir la fatiga y el dolor de pies, permitiéndole afrontar sus largas jornadas.

Descubre cómo los zapatos Snibbs te respaldan y encuentra tu par perfecto de zapatos resistentes al agua y al aceite .

Fuentes:

1. MDPI. Burnout y médicos: Prevalencia, prevención e intervención. https://doi.org/10.3390/healthcare4030037
2. Kumar, Shailesh. “Burnout y médicos: Prevalencia, prevención e intervención”. Healthcare, vol. 4, n.º 3, junio de 2016, p. 37, https://doi.org/10.3390/healthcare4030037